本文摘要：有靠近趣头条的知情人士透露，原趣头条事业部卖力人吴达或将在本月月底去职。这并非无迹可寻。今年7月，据《晚点》报道，原趣头条事业部卖力人吴达不再治理趣头条事业部，而是调去卖力趣头条事业部下属的创新业务线，产物以小视频业务为主。 趣头条事业部是最焦点的部门之一，如此的调整其实意味着吴达在趣头条内部职位的下降。日前，据36Kr的消息，趣头条北京内容总司理刘晨、北京产物卖力人林成伟、算法中心卖力人Mark、算法部门三位组长、数据中心卖力人余瑶、数据分析卖力人郭江都已去职。

有靠近趣头条的知情人士透露，原趣头条事业部卖力人吴达或将在本月月底去职。这并非无迹可寻。今年7月，据《晚点》报道，原趣头条事业部卖力人吴达不再治理趣头条事业部，而是调去卖力趣头条事业部下属的创新业务线，产物以小视频业务为主。

趣头条事业部是最焦点的部门之一，如此的调整其实意味着吴达在趣头条内部职位的下降。日前，据36Kr的消息，趣头条北京内容总司理刘晨、北京产物卖力人林成伟、算法中心卖力人Mark、算法部门三位组长、数据中心卖力人余瑶、数据分析卖力人郭江都已去职。上述知情人士告诉透露，许多人去职的焦点原因在于公司业绩不达标，这样的变更是互联网公司经常上演的“换血求生”戏码。

针对听说，趣头条官方则回复称：（这些人）不是同一时间去职，有的员工去职已凌驾半年。“这一波里title最高的应该就是吴达了，至少曾经是最高的，可是厥后他被边缘化了。

”这位靠近趣头条的人士见告。做内容生态时，趣头条曾从今日头条挖去不少人，吴达就是其中之一，他曾是今日头条头条号的总监。这次去职事件多几多少也与此有关——“其时确实挖了些人，但厥后发现这种做法基础不适用趣头条，DAU没有变化，这些人就得走。”近半年来，趣头条治理层几经人事动荡：原CEO李磊卸任、原趣头条事业部卖力人吴达调任、原总编辑肖厚君去职……连续不断的调整，无疑袒露出趣头条正在履历一个很是时期。

趣头条刚刚公布Q2季度财报显示，业绩体现不佳。两个季度对比，日活从3750万到3870万，月活从1.1亿到1.19亿，增长显着放缓；日活用户平均逐日使用时长从62.1分钟到60分钟，已然是下降态势。趣头条主要的盈利途径是广告和营销，而流量雄师即是支撑其整个广告、营销业务的资本，用户流量数据下跌则会直接影响到财政数据。

财报显示，公司的二季度净营收为13.859亿元，同比扩大187.9%，但营收的成倍扩大并没有挽救亏损的局势，趣头条的二季度净亏损为5.6亿元，同比增长265%。“这一次这么大规模的变更，其实是想要换血，找更强的人来续命。

”而不知是否会陪同更猛烈的人事、业务重组。项米街www.xmijie.com转载艾瑞网（www.iresearch.cn）。

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