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规范基层工会财务管理的对策建议

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规范基层工会财务管理的对策建议

发布日期:2018-04-08 作者: 点击:

工会财务管理优劣直接关系到广大职工的切身利益,又因其职能和业务活动存在一定特殊性,因此工会经费的征收、管理和使用必须与其职能相一致,财务管理必须坚持“统一领导、分级管理”,经费使用过程始终贯穿“服务职工、面向工会”的原则。

一、落实制度规范,强化约束监督。要按照《工会会计制度》及相关法律法规要求,进一步规范单位财务管理流程,防止出现帐外账和公款私存等问题;上级工会应加强对下级工会财务收支审计,掌握收入和上解情况和财务管理状况,防止出现收入上解不及时、不真实,人为调节应上解收入等问题;加强外部审计监督约束,定期对本级工会财务收支和领导经济责任履职情况进行审计,及时发现工会财务管理漏洞,规范领导干部用权,促进工会经费规范使用和运行。

二、强化预算管理,注重执行效益。严格执行《工会预算管理办法》,合理编制和执行预算,注重预算体制的联动性,准确把握工会内部资金使用和需求状况,并建立预决算效益评价体系,注重工会经费使用绩效管理。以整体利益为基点,合理预算经费支出,保证各项开支符合工作实际、依法依规执行。杜绝借会议之名扩大开支范围、违规支付奖励款等问题。

三、建立联动机制,保证收缴质量。工会经费关键环节是工会经费的征缴,各级税务部门要将工会经费的代收业务与税收征管一视同仁,保持与基层工会的联动性。要建立工会经费管理系统,严格按照征收比例征收,将代收工会经费按月及时入账。负责工会经费征缴的业务科室,要将任务细化分解到征收管理员,建立上下联动机制,严格落实责任制,保证收缴质量。

四、加强问责力度,保证公开透明。基层工会的宗旨是服务职工,就必须把服务效能当做第一考量。效能源于责任,只有提高效能、勇担责任,才能赢得职工的信赖。各级工会应在地方政府的支持下,推行“工会主席问责制”,不断促进工会账务公开化和透明化,从源头提升工会服务职工的能力,增强工会干部的责任意识和大局意识,使全体职工参与其中。


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关键词:财务管理

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